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　　一个月不到，一女一男两名医学生先后在住院医师规范化培训（简称“规培”）结业前夕，以刎颈自戕的方式离开人世。十多年寒窗苦读，教材摞起来接近一人高，付出如此之多的心血，距离成为真正的白衣天使只有几个月，结局令人扼腕叹息。

　　“上班给人看病，下班给自己看病”“轮转如陀螺”……这些网络流行语，也是部分规培生自感付出多、获得少、沉没成本高、退路选择窄的写照。

　　新华每日电讯记者调查发现，规培生当中的专硕生群体，在待遇上面临“双标”境况，其消极情绪的“堰塞湖”亟待关注化解。多位三甲医院和高校医学院人士呼吁，适当改善规培生待遇，合理分配专硕生的规培负担，构建正向包容新利luck官网的规培环境。

　　近日，市委组织部、市人社局等相关部门联合发布2024年厦门事业单位招聘公告，本次联合招聘共139家单位，推出220个岗位，计划招聘238人，报名时间为4月1日10时至4月8日17时。市、区属事业单位全部招聘岗位同一时间笔试（拟定4月27日9:00—11:00），每人限报1个岗位。

　　记者留意到，此次招聘单位有不少来自厦门市各区社区卫生服务中心，也涌现了许多厦门院校的身影，如厦门外国语学校、福建省厦门第一中学、福建省厦门第二中学等。

　　本次发布的招聘岗位年龄多限制在35岁以下，不过个别岗位会放宽年龄限制，厦门城市职业学院的校医一职年龄放宽至40岁以下，但要求报考者具备2年以上的工作经历及相关专业的中级以上专业技术职务任职资格，具有相关专业的高级专业技术职务任职资格者，年龄可放宽到45岁。

　　近日，广东省2024届普通高校毕业生系列供需见面活动——综合类专场在广东工业大学大学城校区举行。

　　本次综合类供需见面会由广东省教育厅主办、广工承办，是全省同期规模最大的校园供需见面会之一，近650家用人单位携近38200个岗位线上线下参与揽才。（全媒体记者王婧 通讯员喻乐、杜清、裴楚石）

　　3月26—28日，第二届全国乡村振兴职业技能大赛广西选拔赛在柳州举行，作为开幕式地点和赛场的广西（柳州）职业技能公共实训基地，正是国家级柳州人力资源服务产业园的核心园区，其环境布局、设施设备得到裁判员、参赛选手的一致好评。

　　去年4月，产业园获人力资源和社会保障部批复，成为部区共建国家级柳州人力资源服务产业园，是广西首家也是目前唯一一家。柳州构建起“一园三区”发展模式，以“立足广西、融入湾区、面向全国、联通东盟”为建设目标，采取“政府引导+企业投资+市场运营”模式，推动人才链、产业链、创新链深度融合。

　　该产新利luck官网业园以柳州公共实训基地为核心园区，另设北部园区、柳东园区，3个园区协同发展。核心园区整合教职园区和各类社会资源，以提升劳动力技能素质为核心，完善培养、输出人力资源供需链，为企业提供中高端人力资源；北部园区围绕人力资源服务产业集聚、中高端人力资源业态打造、行业人才培养及行业研究等重点领域，融合创新发展；柳东园区围绕“三新”（新产业、新业态、新商业模式）经济业态集聚、中高端人才引进和服务、双创孵化等重点领域，实现人力资源服务产业和“三新”经济的跨界融合发展。

　　“依托柳州深厚的工业底蕴和职教特色，园区入驻企业有80%都是服务制造业。”产业园运营公司董事长邹弟介绍，产业园突破了传统物理空间，入驻的企业并不需要集中到一起，而是继续分散在各地。入驻企业都能享受相关政策的扶持与服务，除了有经营业绩奖励新利luck官网，各种引才、培训、职业介绍补贴等，还能获得产业园的业务支持。

　　3月30日，2024年宁夏事业单位统一公开招聘工作人员笔试举行，计划招聘事业单位工作人员4079人，共报考11.14万人，报考人数创历史新高。笔试在5个地级市进行，共设置6个考区、94个考点、3749个考场。

　　自治区人力资源和社会保障厅启动一级响应机制，督促考区排查风险隐患，落实考务要求，建立自治区、地市、考点三级安全防控网络，为考生提供多项贴心服务，全力护航考生参加考试。

　　今年，宁夏对招聘数量、专业资格条件、政策性岗位、招聘形式等作出进一步优化调整，将事业单位申报招聘计划空编时间从当年9月底延长到12月底，各地和相关单位增加了“六新六特六优”产业以及乡村建设和农业及种植养殖等相关专业招聘岗位。优化调整医疗卫生类岗位专业名称、资格证、招聘范围等要求，75.2%的医疗卫生岗位面向全国招聘。对本次公开招聘中取消的岗位，自治区人社厅将在下半年适时组织补充招聘，全面提升公开招聘质效。（记者 马照刚 实习生 吴佳蕾）

　　近日，眉山市东坡区农村劳动力实名制信息管理工作被省就业局表扬为2023年管理工作突出区（县）。为准确掌握农村劳动力转移就业信息新利luck官网，提升精准服务能力，东坡区全面落实农村劳动力实名制信息管理工作，为精准实施乡村振兴战略提供有力支撑。

　　精准摸排，织密“信息网”。依托四川公共就业创业服务管理信息系统，采取“组采集、村录入、镇导入”的方式开展农民工和农村剩余劳动力转移就业情况排查，全面掌握辖区内农民工数量、个人基本信息、转移就业情况、培训及技能情况、返乡情况等信息，完善农民工服务网络建设。2023年全年动态更新实名制劳动力信息28772条。

　　精细服务，搭好“暖心桥”。提升精准服务能力，依托系统数据积极开展公共就业服务。在成立区、镇两级农民工服务中心的基础上，采取政府购买服务的方式组建164人的村级基层人社服务队伍，协助职能部门和村镇引导农民工返乡创业，开展技能培训、推岗就业、权益维护等工作，将农民工服务触角延伸到村组。全年共推送岗位信息5861个，成功推岗就业1362人，开展农民工技能培训622人，新增返乡创业356人。