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　　为深入贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》，紧扣“十五五”时期高质量发展主题，经研究，四川省人力资源服务行业协会、重庆市人才研究和人力资源服务协会联合举办第二届人力资源服务行业征文活动。本次活动以“激发人力资源新动能，共建双城经济圈创新策源地”为主线，聚焦川渝人力资源服务业协同发展，旨在汇聚政产学研用智慧，推动理论创新与实践转化，为成渝地区建设具有全国影响力的科技创新中心和现代化产业体系提供智力支撑。现将征文活动有关事项通知如下：

　　（二）探索川渝人力资源服务业创新发展路径，打造全国人力资源服务业创新策源地；

　　（三）促进优秀研究成果转化为政策建议和实践方案，助力“十五五”时期人力资源服务高质量发展。

　　立足川渝两地，面向全国范围内人社、发改、经信等政府部门工作人员、人力资源服务行业从业者、企业管理者、高校学者、政策研究者及社会大众（爱好者、就业/创业者）均可参加。

　　聚焦人力资源服务业“十四五”经验沉淀与“十五五”前瞻布局，坚持一条主线，从八大维度的N个场景中，任选一题（具体见附件），重点探索人力资源服务业在助力现代化产业体系的创新路径。

　　激发人力资源新动能新利luck官网，助推“十五五”高质量发展。以成渝地区双城经济圈建设为核心，围绕人力资源服务业创新发展与新质生产力培育，强化川渝协同、区域联动。

　　1.产业升级与人才适配：聚焦智能网联新能源汽车、电子信息等产业的人才需求与供给侧改革。

　　2.数字转型与技术赋能：探索 AI 技术在招聘、培训、绩效管理中的场景化应用，推动人力资源服务数字化。

　　3.区域协同与政策创新：研究川渝毗邻地区人力资源服务产业园共建共享机制，优化要素跨区域流动政策。

　　4.民生保障与灵活用工：分析平台经济、共享经济下的劳动权益保障，完善新就业形态服务体系。

　　5.政策支持与制度变革：提出激发人力资源市场活力的政策建议，破解制约行业发展的体制机制障碍。

　　6.技术赋能与产业融合：探讨大数据、云计算等技术在乡村振兴、技能培训中的创新应用模式。

　　7.人才培养与产教融合：深化校企联合培养机制，构建服务川渝地区产业升级的技能人才梯队。

　　8.绿色产业领域人力与可持续发展：研究低碳经济、绿色产业领域的人才开发路径，助力 “双碳” 目标实现。

　　征文内容需紧扣主题，观点明确，逻辑清晰，数据准确，分析深入，具有前瞻性和实用性。原创且未公开发表。文尾注明作者真实姓名、工作单位、联系电话等。

　　为促进跨领域资源整合，鼓励“政产学研用”协同写作。企业、高校等需联合研究的单位，由协会协调相关单位专家学者共同组队。

　　征文免投稿费、免评审费。投稿文章使用归主办单位所有，可以删改、编辑、采纳和公益性使用。

　　从川渝人力资源服务专家委员会，以及川渝两地的人社部门、人力资源服务行业协会、高校、企业、智库等单位选派人员成立专家评审委员会，开展评审工作新利luck官网。

　　评审得分最高者奖励3000元奖金，并推荐在《四川劳动保障》《人力资源服务》《博士后论坛》等杂志刊载。

　　（三）编入《四川人力资源服务业“十五五”发展报告》《重庆人力资源蓝皮书：重庆市人力资源服务业发展报告》等专业书刊中。

　　（四）在《人力资源服务》《博士后论坛》《四川劳动保障》《四川人才》《重庆人才》等杂志刊载。

　　（五）年度布会：举办人力资源行业跨年演讲、征文创新成果展示新利luck官网、颁奖仪式等，搭建“政产学研用”资源平台。新利luck官网新利luck官网新利luck官网